Salarié·e·s : respecté·e·s, reconnue·e·s, solidaires
L’agriculture fait face à trois défis majeurs :
- le renouvellement de la force de travail : avec de moins en moins d’agriculteurs et de plus en plus de salariés
- le changement climatique et ses impacts forts et fréquents sur la production
- le rôle fondamental d’assurer l’alimentation de la population
Invisibles dans le débat public, les salariés de l’agriculture jouent un rôle essentiel dans notre quotidien. Ils aspirent au respect et à la reconnaissance de leur engagement. Solidaires, les élus salariés CFDT Agri-Agro des Chambres d’agriculture souhaitent trouver des solutions aux défis de l’agriculture avec les agriculteurs, pas les uns contre les autres. Voici ce pour quoi ils s’engagent pour vous.
Priorité à votre pouvoir d’achat !
Toujours force de proposition, la CFDT Agri-Agro est toujours présente dans les sessions de chambre et dans les négociations nationales et locales. Sa priorité est de garantir une convention collective de qualité et améliorer le pouvoir d’achat des salarié·e·s de l’agriculture et des services à l’agriculture.
La CFDT Agri-Agro négocie et vous obtenez :
- la reconnaissance des qualifications et des compétences : les salariés de l’agriculture ne doivent pas être condamnés à être payés au SMIC toute leur vie !
- les salariés de l’agriculture ont droit à la formation professionnelle
- les salariés de l’agriculture ont droit à une évolution de carrière
- l’agriculture doit reconnaître l’engagement des TAM et des cadres
- une grille de salaires avec des écarts significatifs entre chaque échelon
- des compléments de salaire :
- les salariés de l’agriculture ont droit à une épargne salariale par la mise en place de l’intéressement – participation !
- les salariés de l’agriculture ont droit à des activités sociales et culturelles de qualité, même s’ils n’ont pas de CSE
- une retraite décente : amélioration de la retraite supplémentaire pour les salariés de l’agriculture.
Vos bonnes conditions de travail, notre bataille !
La CFDT Agri-Agro négocie et vous obtenez :
- le développement de mesures de prévention dans toutes les entreprises, quelle que soit leur taille
- des engagements contre l’usure précoce des salariés, et pour la poursuite de l’emploi en cas d’inaptitude
- des protection contre l’exposition aux produits dangereux
- la prise en compte du mal-être des salariés et des solutions pour les aider
- l’aménagement des fins de carrière : les salariés usés par leur travail doivent pouvoir bénéficier de mesures de cessation progressive d’activité !
L’égalité professionnelle : plus que des mots, des actes !
La CFDT Agri-Agro revendique et défend :
- l’égalité de traitement salarial entre les femmes et les hommes
- l’égalité dans l’évolution professionnelle
- l’égalité de considération et d’accès à l’emploi
- la prise en compte du handicap par l’adaptation des postes de travail
- la prise en compte de l’équilibre vie personnelle-vie professionnelle
Le respect de l’environnement, de notre santé !
La CFDT Agri-Agro revendique et défend :
- un régime social agricole fort et accessible
- une couverture complémentaire santé et de prévoyance de qualité pour toutes et tous
- des filières agricoles durables et respectueuses de l’environnement
- des filières agricoles pour une alimentation de qualité
- le recherche de solutions agricoles pour atténuer le réchauffement climatique