Production Agricole en Lorraine : une nouvelle convention collective
La nouvelle convention collective interdépartementale de Lorraine, couvrant les exploitations de polyculture-élevage, de productions de fruits, les entreprises viticoles, les fermes auberges, les entreprises de travaux agricoles et ruraux ainsi que les CUMA, entrera en vigueur le 1er janvier 2019.
Une négociation de longue haleine
Après plusieurs années d’une négociation engagée bien avant que la loi n’oblige les branches professionnelles à se restructurer, les partenaires sociaux sont parvenus à harmoniser les grilles de salaire des quatre conventions collectives départementales. Parallèlement, ils ont avancé sur l’écriture d’une nouvelle convention collective interdépartementale pour la Meuse, la Moselle, les Vosges et la Meurthe et Moselle.
Quatre départements, une prime d’ancienneté
Les principales dispositions concernent la mise en place d’une prime d’ancienneté commune aux quatre départements, ainsi que la rémunération du travail du dimanche et des jours fériés.
Les exploitations maraîchères, horticoles et de pépinières ne sont pas concernées car elles relèvent d’autres conventions collectives en cours d’harmonisation.
Bravo la CFDT !
C’est la qualité du dialogue social local et l’engagement des négociateurs CFDT qui ont permis ce résultat.
